GELD IM STUDIUM

Über Jobangebote aus der Region können Sie sich in diversen Börsen informieren:

• Jobbörse des Studierendenwerks https://www.stwgi.de/jobboerse-studierende  
• Jobportal der Uni Gießen: https://www.uni-giessen.de/de/fbz/zentren/zfbk/career/jobportalcareerservice
• Jobportal der THM: https://www.thm.de/site/studium/sie-beenden-ihr-studium/career-service/thm-jobportal.html
• Allgemeines Jobportal der HS Fulda: https://www.hs-fulda.de/angewandte-informatik/kooperationen/jobportal
• Stellenanzeigen der HS Fulda: https://www.hs-fulda.de/unsere-hochschule/content-pool-a-z-alle-institutionen/hochschule-als-arbeitgeber/stellenangebote/
• https://www.jobs-giessen.de/studenten/giessen
• https://www.jobs-giessen.de/studenten/fulda
• https://jobs.meinestadt.de/giessen
• https://jobs.meinestadt.de/fulda
• https://www.jobs-in-mittelhessen.de
• https://www.karriere-mittelhessen.de 

Bei mehreren 520 Euro-Jobs darf das gesamte regelmäßige Einkommen pro Monat maximal 520 Euro betragen. Andernfalls handelt es sich nicht mehr um Minijobs und es müssen Rentenversicherungsbeiträge entrichtet werden.

Eine Kombination aus Minijob auf 520 Euro-Basis mit einer kurzfristigen Beschäftigung ist aber möglich, ohne dass die Verdienste zusammen­gerechnet werden.

Eine kurzfristige Beschäftigung darf im Laufe eines Kalenderjahres nicht mehr als drei Monate oder 70 Arbeitstage dauern. Es können auch mehrere kurzfristige Beschäftigungen ausgeübt werden, die zusammen die genann­te Grenze aber nicht überschreiten dürfen. Eine kurzfristige Beschäf­ti­gung ist also nicht dauerhaft oder regelmäßig, sondern nur gele­gent­lich. Sie kann sowohl während der Vorlesungs- als auch der vorlesungsfeien Zeit ausgeübt werden.

In der Vorlesungszeit gilt bei der kurzfristigen Beschäftigung die Ausnahme von der 20h-Regel, d.h. Sie können hier mehr Stunden bis hin zu Vollzeit arbeiten, wenn Ihr Stundenplan dies zulässt. Insgesamt dürfen zusammen mit weiteren befristeten Arbeits­verhält­nissen innerhalb eines Zeitjahrs jedoch nicht mehr als 26 Wochen (182 Kalendertage) über 20h/Woche gearbeitet werden.

Die Höhe des Verdienstes spielt bei der kurzfristigen Beschäf­tigung keine Rolle. Sie ist steuerpflichtig, aber sozialversicherungs­frei.

Studierende, die parallel zum Studium einen Nebenjob ausüben, mit dem sie ein regelmäßiges Einkommen von mehr als 520 Euro erzielen, haben weniger Sozialabgaben zu leisten als nichtstudierende bzw. voll sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmende. Sie haben keine Abzüge für die Arbeitslosenversicherung sowie Kranken- und Pflegeversicherung. Voraussetzung dafür ist, dass sie in der Vorlesungszeit maximal 20h/Woche jobben. Wird eine Werkstudierendentätigkeit mit einem Minijob kombiniert, zählt dabei die Arbeitszeit von beiden Jobs. In der vorlesungsfreien Zeit darf die Beschäftigung in Vollzeit ausgeübt werden, ohne dass sich am Werkstudierendenstatus etwas ändert. Die Werkstudierendenregelung endet mit dem Monat, in dem man über das Studienergebnis schriftlich informiert wurde.

Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten, da es dabei auf die persönliche Situation ankommt. Für eine Werkstudierendentätigkeit muss die 20h-Regel in der Vorlesungszeit beachtet werden. Internationale Studierende haben besondere Regeln zu beachten. Zudem gibt es Einkommens­grenzen z.B. für  familienversicherte sowie BAföG-beziehende Studierende. Kommen Sie am besten in die Beratung. Wir besprechen mit Ihnen, was Sie persönlich beim Jobben beachten müssen.

Eine Vollzeit-Tätigkeit, die parallel zum Studium ausgeübt wird, führt nicht zur Exmatrikulation. Allerdings geht mit ihr der Verlust des Studierenden­status in der Sozialversicherung einher. D.h. für Studierende, die während des Semesters regelmäßig mehr als 20h/Woche bzw. Vollzeit arbeiten, greift die Werkstudierendenregelung nicht mehr und sie werden stattdessen voll sozialversicherungspflichtig beschäftigt (Ausnahme: kurzfristige Beschäftigung).   

Wenn Sie einen Arbeitsvertrag haben, besteht für Sie rein rechtlich betrachtet Anspruch auf Lohn. Der Arbeitgeber kann Sie außerdem nicht ohne Weiteres einfach in den Urlaub schicken. Vielleicht können Sie hier eine einvernehmliche Lösung finden. Wir raten davon ab, überstürzt einen Auflösungsvertrag zu unterschreiben.

Sollte Ihnen gekündigt werden, gilt diese Kündigung nur, wenn folgende Punkte beachtet werden:

1. Die Kündigung erfolgt schriftlich. Mündliche oder elektronische Kündigungen reichen nicht aus und sind ungültig.
2. Die Kündigungsfristen werden eingehalten. Diese betragen in der Regel mindestens vier Wochen. Sollte eine Probezeit vereinbart sein, kann in dieser fristlos gekündigt werden.

Allgemeine Informationen zur studentischen Krankenversicherung finden Sie hier.

Generell gilt: Solange Sie Ihre Zeit und Arbeitskraft überwiegend dem Studium widmen, bleiben Sie als Studierende/r krankenversichert, auch wenn Sie nebenher arbeiten. Sind Sie familienversichert, dürfen Sie eine geringfügige Tätigkeit (Minijob) ausüben bzw. bei anderen Einnahmen bis zu 470 Euro monatlich (ggf. zzgl. Werbungskostenpauschale) verdienen. Sollten Sie darüber hinaus Beratungsbedarf zu Ihrer individuellen Situation haben, so lassen Sie sich gerne von uns beraten!

Studierenden stehen verschiedene Möglichkeiten zur Finanzierung ihres Studiums offen – vom Erhalt von BAföG-Leistungen über Unterhalt durch die Eltern, Nebenjobs oder Stipendien bis hin zu Darlehen. Natürlich nutzen viele Studierende auch mehrere Quellen gleichzeitig zur Finanzierung ihres Studiums. Wenn Sie unsicher sind, welche Möglichkeiten für Sie infrage kommen, nehmen Sie gerne unsere Studienfinanzierungs-Beratung in Anspruch.

Wer BAföG erhält, muss nur die Hälfte des erhaltenen Betrages bzw. max. 10.010 Euro zurückzahlen - und das ohne Zinsen. Der Rest ist ein Zuschuss bzw. einfach gesprochen: geschenktes Geld. Das Verschuldungsrisiko ist somit äußerst gering, zumal die Rückzahlung des Darlehensanteils einkommensabhängig erfolgt. BAföG ist also wirklich eine gute Idee!
Weitere Informationen zum Thema haben wir für Sie auf unseren BAföG-Seiten zusammengestellt.

Noten sind nur ein Kriterium für den Erhalt eines Stipendiums und man braucht kein 1,0-Abitur dafür. Wer gute Noten – gekoppelt mit ehrenamtlichen Engagement – vorweisen kann, sollte sich um ein Stipendium bewerben. Unsere Abteilung Beratung & Service hilft gerne dabei.

Das Studierendenwerk Gießen fungiert als KfW-Vertriebspartner, sodass Sie sich zur Antragsbearbeitung des KfW-Studienkredits und allen weiteren Fragen an die Abteilung Beratung & Service wenden können. Darüber hinaus können Sie ein Studienabschlussdarlehen bei uns beantragen.

Prinzipiell sind Eltern – sofern sie leistungsfähig sind – gesetzlich dazu verpflichtet, für den Unterhalt ihrer Kinder in deren Erstausbildung aufzukommen. Das gilt auch für ein Studium. Gesetzliche Grundlage hierfür ist § 1610 Abs. 2 BGB. 

Auch eine zweite Ausbildung ist von den Eltern zu finanzieren, wenn diese in einem inhaltlichen und zeitlichen Zusammenhang zur ersten steht. Sollten Ihre Eltern nicht mehr unterhaltsverpflichtet für Sie sein, kann elternunabhängiges BAföG infrage kommen.

Studierende können nur in bestimmten Ausnahmefällen Sozialleistungen in Anspruch nehmen: z.B. während krankheitsbedingter Urlaubssemester, für Mehrbedarfe während der Schwangerschaft, wenn sie alleinerziehend sind oder bei chronischer Erkrankung/Behinderung. Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts können Studierende in der Regel nur für Familienangehörige oder im Einzelfall als Härtefalldarlehen am Ende des Studiums erhalten. 

Unter bestimmten Umständen können Studierende Wohngeld erhalten (siehe nächste Frage).

Wohngeld ist eine Sozialleistung, die für Studierende infrage kommen kann, die keinen BAföG-Anspruch dem Grunde nach haben (z.B. wegen Überschreitung der Förderungshöchstdauer) oder mit einer Person zusammenleben, die dem Grunde nach keinen Anspruch auf BAföG hat (z.B. ein minderjähriges Kind). 

Antragsformulare erhalten Sie bei der örtlichen Wohngeldstelle der Gemeinde-, Stadt-, Amts- oder Kreisverwaltung.

Informationen zum Thema Jobben finden Sie in unserem Jobratgeber.

In Deutschland muss jeder Haushalt einen Rundfunkbeitrag, den sogenannten „ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice“ (ehemals GEZ-Gebühr), für die Nutzung der Angebote der öffentlich-rechtlichen Sender zahlen (18,36 Euro pro Monat). 

Als Haushalt zählt jede abgeschlossene Wohneinheit, also müssen auch Bewohnerinnen und Bewohner von Einzelapartments im Studierendenwohnheim den Beitrag zahlen. Eine WG, deren Eingangstür nicht allgemein zugänglich ist, gilt ebenfalls als eine Wohneinheit, so dass sich alle nicht beitragsbefreiten Personen (s.u.) den Beitrag teilen können.

Zimmer in Studierendenwohnheimen gelten als Wohnung. Demnach ist für jedes Wohnheimzimmer der volle Rundfunkbeitrag von 18,36 Euro pro Monat zu zahlen. Die Regelung gilt dann, wenn die Zimmer von einem allgemein zugänglichen Flur abgehen, unabhängig davon, ob sie über ein eigenes Bad oder eine Küche verfügen. Sind die Räumlichkeiten eines Studierendenwohnheims so gestaltet, dass sie denen einer privaten Wohnung bzw. Wohngemeinschaft ähneln, ist jeweils nur ein Beitrag pro Wohnung zu zahlen. Dies gilt dann, wenn die Zimmer durch eine eigene Wohnungstür von einem allgemein zugänglichen Flur oder Treppenhaus abgetrennt sind, zu der nur die Bewohnerinnen und Bewohner der WG einen Schlüssel haben.

Ganz vom Beitrag befreit sind BAföG-beziehende Studierende. Studierende mit Hör- und Sehbeeinträchtigung können je nach Schweregrad ganz oder teilweise von der Beitragspflicht befreit werden.

Weiterhin können sich auch Studierende, die keine Beihilfen beziehen, als Härtefall von den Gebühren befreien lassen, wenn ihr Einkommen das Existenzminimum (Bedarfssätze nach SGB XII) nicht übersteigt. Damit können z.B. internationale Studierende unter Vorlage ihrer Einkommensnachweise die Befreiung von den Rundfunkgebühren beantragen. Auch Rückzahlungen bis zu drei Jahre sind möglich, wenn das Einkommen für den gesamten Zeitraum nachgewiesen wird.

Weitere Informationen sind zu finden auf der Website des „ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice".

Außerdem hat unser Dachverband, das Deutsche Studentenwerk (DSW), in einer FAQ-Liste die häufigsten Fragen zusammengestellt und beantwortet, um den Umgang mit den neuen Regelungen genauer zu erläutern:

FAQ zum Rundfunkbeitrag

Viele Unternehmen bieten spezielle Rabatte für Studierende an – in der Regel reicht es aus, Ihren Studierendenausweis vorzulegen, wenn Sie die Vergünstigung in Anspruch nehmen wollen. Erkundigen Sie sich in jedem Fall auch, welche Leistungen Sie schon über Ihren Semesterbeitrag mitfinanzieren. So können Sie zum Beispiel mit dem Semesterticket den öffentlichen Nahverkehr nutzen und kostenlos bestimmte Veranstaltungen besuchen. Es lohnt sich, bei Ihrem AStA diesbezüglich einmal nachzufragen. 

Nutzen Sie gerne auch die Leistungen, die wir Ihnen als Studentenwerk bieten. So können Sie zum Beispiel in den Mensen und Cafeterien zu einem vergünstigten Preis essen, unsere umfangreichen Beratungs- und Serviceangebote in Anspruch nehmen oder eine unserer kostenfreien oder kostengünstigen Veranstaltungen besuchen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, in einem unserer Wohnheime zu wohnen.