Ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen täglich an unseren Standorten in Gießen, Friedberg, Fulda und Wetzlar dazu bei, dass wir den rund 49.000 Studierenden der Justus-Liebig-Universität Gießen, der Technischen Hochschule Mittelhessen und der Hochschule Fulda ausgezeichneten Service rund um ihr Studium bieten können. Wir gewährleisten, dass Studierende preiswerten Wohnraum finden und halten selbst 3.472 Wohnheimplätze bereit. Studierende erhalten bei uns zudem umfassende Beratung, z.B. zu Möglichkeiten der Studienfinanzierung (BAföG, Stipendien, Studienkredite) aber auch eine allgemeine Sozialberatung. In unseren beiden U3-Kindertagesstätten in Gießen betreuen wir insgesamt 40 Kinder von Studierenden. In fünf Mensen und elf Cafeterien und Kaffeebars an den Hochschulstandorten Gießen, Friedberg, Fulda und Wetzlar bietet das Studierendenwerk seinen Gästen darüber hinaus ein abwechslungsreiches Verpflegungsangebot vom Frühstück bis zum Abendessen.
Wenn wir dabei Verstärkung brauchen, schreiben wir die Ausbildungsplätze und offenen Stellen jeweils hier aus:
Aktuelle StellenangeboteIm Studierendenwerk Gießen zu arbeiten, bringt viele Vorteile mit sich. Neben den vielfältigen Aufgaben nah am Alltag der Studierenden bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern außerdem:
Gerne stellen wir Ihnen im Folgenden die einzelnen Bereiche des Studierendenwerks etwas genauer vor.
Im Bereich der Hochschulgastronomie versorgen mehr als 150 Beschäftigte – z. B. Köche, Beiköche, Metzger, Bäcker, Ausgabe- und Kassenkräfte – unsere Gäste unter Einsatz modernster Technik. Unsere gastronomischen Einrichtungen – insgesamt 5 Mensen und 11 Cafeterien und Kaffeebars – werden durch den Bereich Logistik Food unterstützt und haben individuelle, an die Bedürfnisse der Studierenden angepasste Öffnungszeiten. An den Wochenenden und Feiertagen bleiben die meisten Mensen, Cafeterien und Kaffeebars geschlossen, da auch die Studierenden sich zu diesen Zeiten nicht auf dem Campus aufhalten. Ein echter Pluspunkt für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Hochschulgastronomie, da sie so am Abend und zu besonderen Festen wie zum Beispiel Weihnachten und Silvester bei ihren Familien und Freunden sein können.
Die Abteilung „Studentisches Wohnen“ vermietet an den Hochschulstandorten in Gießen, Friedberg und Fulda aktuell 3.472 Wohnheimplätze. Neben den Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern der Wohnheimverwaltung, die für eine reibungslose Abwicklung der einzelnen Mietverhältnisse sorgen, arbeiten in diesem Bereich auch eine Wohnheimberaterin und zwei Wohnheimberater in unseren drei großen Wohnanlagen Unterhof, Eichendorffring und Grünberger Straße in Gießen. Dafür, dass vor Ort alles klar geht, sorgen unsere Hausmeister.
BAföG-Anträge und Anträge nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz bearbeiten die ca. 30 Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter des ins Studierendenwerk Gießen integrierten Amts für Ausbildungsförderung.
Bei finanziellem oder sozialem Beratungsbedarf stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung „Beratung & Soziales“ Studierenden gerne hilfreich zur Seite. In den beiden in Gießen ansässigen U3-Kindertagesstätten KIWIS und PINGUINE sorgen unsere pädagogischen Fachkräfte für das Wohl der Kinder der Studierenden.
Im Hintergrund sorgen die Abteilungen Allgemeine Verwaltung und Justitiariat, Personal, Rechnungswesen, Controlling, Facility Management, Qualitätsmanagement, IT, Interne Revision und Unternehmenskommunikation dafür, dass wir unseren gesetzlichen Auftrag jederzeit erfüllen können, indem sie die vier Leistungsbereiche unterstützen.
Der Personalrat des Studierendenwerks vertritt die Interessen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Er besteht aus sieben gewählten Kolleginnen und Kollegen aus der Belegschaft – seine für diese Aufgabe teilweise freigestellte Vorsitzende ist Ute Puschner (Tel.: 0641 40008-191 | personalrat@stwgi.de).
Die Aufgaben des Personalrats sind vielfältig. Zu ihnen gehören zum Beispiel:
Überwachungsaufgaben:
Der Personalrat überwacht, dass die zugunsten der Beschäftigten geltenden Gesetze, Verordnungen, Vorschriften, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen eingehalten werden.
Schutzaufgaben:
„Schutz und Unterstützung durch den Personalrat bei der Abwehr von Nachteilen“ – gilt für alle Beschäftigten, aber vor allem für besonders schutzbedürftige Personengruppen (z.B. berufliche Förderung von Frauen, Eingliederung Beschäftigter mit Migrationshintergrund, uvm.).
Gestaltungsaufgaben:
Der Personalrat hat die Möglichkeit, gegenüber der Geschäftsführung Vorschläge zu machen und dabei Anregungen von Beschäftigten aufzugreifen.
Weitere wichtige Aufgaben sind außerdem:
Der Personalrat organisiert einmal im Jahr für alle Bediensteten einen Betriebsausflug, der in der Regel im Frühjahr stattfindet, und eine Personalversammlung am Jahresende.Wer darüber hinaus Lust hat, sich mit seinen Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb der Dienstzeit zu treffen, kann sich zum Beispiel einem unserer Sportteams anschließen. Wir nehmen regelmäßig am Fußballturnier unseres Dachverbandes DSW teil und treten auch bei Firmenläufen mit einem eigenen Team an.
Neben dem Personalrat gibt es im Studierendenwerk einige weitere Funktionen, die sich um spezielle Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern, wie z.B. die Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Schwerbehindertenvertretung, die oder der Suchtbeauftragte sowie die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte.
Die Personalabteilung des Studierendenwerks Gießen ist telefonisch montags bis donnerstags von 9.00 bis 15.00 Uhr zu erreichen, freitags von 9.00 bis 14.30 Uhr.
Die Personalabteilung des Studierendenwerks Gießen ist telefonisch montags bis donnerstags von 9.00 bis 15.00 Uhr zu erreichen, freitags von 9.00 bis 14.30 Uhr.